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加强风气建设 推动企业发展

发布时间:2016-05-18


风气建设是我党联系群众的桥梁和纽带,也是我党的执政基础。国有企业的风气建设直接关系到企业的科学发展与兴衰成败。我们水发集团自2009年成立以来,一直注重企业的风气建设,企业发展形势一片大好。目前集团兴建的涉水项目已遍布全省各地,近来公司加快了省外项目的拓展步伐,截至目前,业务遍及吉林、四川、福建、广西、辽宁、天津、内蒙古等10多个省市,服务人口近千万,对当地经济发展起到了非常大的促进作用。我们水发集团之所以发展如此迅速,是因为我们集团公司从上至下都掌握着一个“法宝”。是我们身为一个水发人,必须掌握的法宝,它就是“五风气”。顾名思义,它是由五种风气组成的,分别是服务的风气、学习的风气、进取的风气、务实的风气、和谐的风气。

下面我将结合我个人工作过程中的一些感悟来为大家说一说这五种风气。

第一种,服务的风气。现如今我们都置身于市场经济体制中,企业需要树立服务化的营销理念,市场经济的核心是“市场”,而在市场营销中占主导地位的是消费者。一句“消费者是上帝”的简单承诺却涵盖了整个市场经济最新秩序调整的中心要旨。

我们富锶泉饮品有限公司是生产销售饮用水的,我们是直接与消费者接触的。公司领导在我们员工入职第一天就告诉我们,要树立客户导向观念,实施服务营销战略。公司的发展依靠产品,而消费者需要公司提供的产品为自己服务。我们必须坚持“首办”负责制,做好自己的本职工作,做好岗位间、部门间以及集团公司、兄弟公司之间的服务。对交办的任务不推脱、不拖延。形成干事创业的合力,互助发展。转变观念,由传统的被动服务转向主动服务。用真心、诚心、贴心、爱心和热心来为企业以及消费者服务。

第二种,学习的风气。随着经济全球化的进一步加剧,企业在一个国家或地区内的竞争已经发展成为全球范围内的、国际化的竞争。面对激烈的外部竞争环境,国有企业只有加强学习风气的建设才能使企业不断创新,真正赢得竞争力。要鼓励企业员工不断学习新知识和新技能,树立“学习工作化,工作学习化”的新理念,并在学习的基础上持续创新,把员工个人的发展作为企业发展的基础。通过培养员工的个人自主学习观念,来提升企业的学习能力和竞争力。只有这样才能与时俱进,才能适应竞争中企业发展的创新需要,实现企业的持续长远发展。

第三种,进取的风气。国有企业的运行就像一部高速运转中的“机器”,而我们每个员工都是这部机器中不可或缺的组成零件。无论面对何种工作,我们都要做到认真负责,虽然在工作过程中有些工作会觉得枯燥无味,但是我们要时刻谨记着,“水发”就是我们的家,我们有责任有义务让这个大家庭更好的发展壮大。我们要始终保持着昂扬的锐气及蓬勃的朝气,与同事们之间、兄弟公司之间做到“比学赶帮超”,要做到“想干事、会干事、干成事”,争做企业发展中“排头兵”。

第四种,务实的风气。我们每个员工都要在工作过程中保持并弘扬这种风气,干好工作必须有实干精神,空谈只能误事。假设没有俯下身子、放下架子的实干精神,无论干什么样的工作,从事什么样的职业都会一事无成。光说不做等于没说,在实际工作中应该是少说多做。讲究实干要从小事做起、点滴做起、立足实际、务求实效。

第五种,和谐的风气。和谐思想是我国儒家文化的精髓,它主要有两层意思,即和睦、相合也,也可取和衷共济、协调顺和之意。有句古话说得好,“上下同欲者胜,风雨同舟者兴”。我们要把自己与企业的发展融为一体,每位员工都要认识到自己是企业大家庭中的一员,把个人责任感与企业荣誉感紧密联系在一起,没有企业,何谈员工。在日常工作中要与同事领导及兄弟公司之间互相尊重、互相学习、互相支持。做到团结顾大局、和谐求发展。

加强风气建设,推动企业发展。我是水发人,我有五风气。我骄傲、我自豪!(王敬夷 供稿)

 


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